巨野农商银行：以党建为引领，提升青年员工带动作用
大众网记者 刘陶然 通讯员 刘雪雪 菏泽报道
今年来，巨野农商银行坚持以党建为统领，高度重视青年员工培养工作，积极做好新时代青年党员引领带动工作，不断调动积极性和创造性，发挥青年员工干事热情。
服务中心大局，抓实队伍建设。坚持选人用人的正确导向，按照“干部能上能下、员工能进能出、薪酬能高能低”要求，持续深化人事、用工、薪酬“三项机制”改革，充分激发全员活力，有效提升了基层一线干部员工干事创业的积极性。健全完善优秀年轻干部培养选拔使用机制，加强中层干部的教育培训管理，帮助青年员工建立职业规划，全面提高干部队伍的德才素质和履职能力，切实为高质量发展打造一支坚强队伍。
健全信息台账，分类施策管理。坚持党管人才原则，突出骨干培养“双导向”，在全行旗帜鲜明树立“把党员培养成业务骨干，把业务骨干发展成党员”的风向标，把优秀人才聚集到党组织中来。
搭建沟通平台，群力促进发展。组建相关条线兴趣小组，积极为农商银行高质量发展建言献策，激发青年党员实干担当动能，勇挑攻坚克难的“担子”。邀请青年员工代表、党外人士代表列席党委理论学习中心组学习研讨3次。引导青年党员团员扎根一线，以示范岗为载体，开展深入辖内重点市场、重点单位等客户群体进行宣传、走访、营销，在基层实践锻炼中增强党性、磨炼意志、增长才干。注重青年党员培养，搭好组织培养的“梯子”，截至目前，已提交入党申请书24人。