徐州经开区以“三个突出”推动党纪学习教育扎实有序推进
新华报业·新江苏讯 党纪学习教育开展以来，徐州经开区党工委紧扣学纪、知纪、明纪、守纪目标，把党纪学习教育与当前重点工作紧密结合，做到谋划上一体部署、学习上一体安排、落实上一体推进，切实把纪律规矩转化为政治自觉、思想自觉、行动自觉。
突出分类施策，推动党纪学习教育入脑入心、见行见效
徐州经开区党工委、管委会领导班子坚持先学一步、学深一层，分2个阶段举办县处级以上领导干部党纪学习教育专题读书班，逐章逐条学习《中国共产党纪律处分条例》，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，深入交流研讨，为全区广大党员干部作出表率。
各镇（街）党（工）委、直属党委结合实际制定《学习计划》，通过开展主题党日、参观廉政教育基地、观看警示教育片等，抓实分类施策。各村（社区）党组织利用“报到党员工作室”“龙潭湖边”“老槐树下”等党建微阵地，代入实际学、代入问题学、代入案例学，做到党纪学习“不缺位”“不掉队”。
全区414名基层党组织书记为全体党员讲纪律专题党课，着重利用好本领域内的典型案例，采取“情景式+案例式+互动式”方式，用通俗易懂的语言、生动鲜活的案例，把相关纪律规定讲准，把具体要求讲透。
徐州经开区行政审批局党支部开展《明规矩、筑防线、在持续学习中坚守初心使命》纪律党课，以“三要”“三不要”加强标准、健全制度、规范服务，把权力晒在阳光下进行，以“技术+制度”打造“e窗行”平台，固化审批流程，压缩审批空间，为企业群众提供精准高效的服务，持续打造阳光高效的政务服务新常态。
突出目标要求，推动党纪学习教育融入日常、抓在经常
徐州经开区各基层党组织坚持融入日常、抓在经常，将党纪学习教育同年轻干部墩苗育苗、党风廉政教育、巡察整改、作风建设相结合，倡导业务会前“首学”、碎片时间“自学”，丰富学习形式，推动全覆盖学习。
天宝企业电子有限公司党委建立“三学三严”机制，企业党组织书记结合党纪党规领学，高管党员结合内部管控讲学，职工党员结合岗位职责交流学，将“严纪律严标准严规范”融入生产经营各链条，分类分项建立推动发展问题清单和职工需求清单“两张清单”，各党支部聚焦发展、民生问题，开展“一支一实、一班一实”活动，解决在产品开发投产、生产工艺、质量管控、运营管理等方面存在的问题以及满足员工“胃饱、身暖、艺高、心定、人安”方面的需求，护航企业健康有序发展。
徐州经开区大黄山街道用好违纪违法案例“活教材”，推动党员、干部强化纪律观念、加强自我约束、提高免疫能力。将党纪学习教育同群众身边不正之风和腐败问题集中整治等重点工作紧密结合起来，坚持把开展党纪学习教育与巡察整改相结合，坚持突出重点学、常态长效学、联系实际学，科学化系统化常态化开展警示教育，截至目前开展巡察谈话17人次，线索查办24条，有效化解5年以上等信访案10件。
突出学用结合，推动党纪学习教育与中心工作两手抓、两促进
经开区党工委坚持党纪学习教育和中心工作两手抓、两促进，引导党员干部在遵规守纪前提下安心工作、放手干事，以严的纪律、高的标准、快的节奏深入推进“发展质效提升年”，扎实抓好招大引强、培优育强、科技创新、城乡融合、民生保障等关键要事，全力建设实力经开区、美丽经开区、幸福经开区，努力为全市发展大局多作贡献。
激励党员干部在纪律规矩的约束下干事创业，出台《建设“四敢”型班子、打造“三牛”型干部队伍实施方案》《作风建设正负面清单》，将政治素质过硬、严守纪律规矩、敢于担当作为、工作业绩突出作为衡量标尺，持续强化从源头到末梢的过程管控，鼓励“有为”、划清“可为”、杜绝“不可为”，引导全区党员干部始终做到忠诚干净担当。
6月25日，国家知识产权局公布第二十二届中国专利奖授奖决定，徐州经开区获得1项金奖、4项优秀奖，并荣获优秀组织奖，在奖项含金量和获奖总量上实现历史双突破。徐州经开区市场监管局党总支深入实施专利质量提升工程，推进高企促专利、清零促专利、项目促专利，依托淮海经济区首家国家级知识产权保护中心——中国（徐州）知识产权保护中心，为企业提供高质量创造、高质量保护、高质量运用的知识产权全链条优质服务，把遵规守纪内化为言行准则，以干在实处推动工作走在前列，真正把学习教育成果转化为推动发展的实际成效。
徐州市产业发展控股集团有限公司党委注重以干固学，结合自查、巡察、审计三个维度梳理风险隐患问题，加大对工程招投标、现场管理、投融资、财务等重点环节的检查力度，逐步建立健全产业园区、商务楼宇、建筑工地、安置房门面房、承租企业等人员密集场所、重点区域的检查督查工作机制，分类施策、分类解决，明确分工、责任到人，全面打造风清气正、实干创新的发展环境。