临沭农商银行三项措施，厚植合规理念

鲁网8月27日讯为加强内控合规建设，持续强化合规管理长效机制建设，大力营造“不敢违规、不能违规、不想违规”的合规文化氛围，促进合规工作与各项业务、各项流程深度融合，同抓共促，同频共振，临沭农商银行多措并举，强化合规文化建设。

增强合规意识，建立警示教育常态化机制。该行将案例警示教育作为月度经营分析会、部门例会的固定内容，要求支行行长、部门负责人要及时传达案例警示教育精神。不间断开展形式各样的警示教育，通过观看警示教育片、举行专题警示教育培训、参观警示教育基地等多种方式，以案说法、以案明纪，引导员工不断增强规矩意识、风险意识和底线意识。

树立合规理念，丰富警示教育形式。通过召开专题警示教育大会、集中观看警示教育片和廉政文化教育，持续向干部员工敲响警钟，强化警示教育，系牢风纪扣子，告诫全体干部员工要以案为戒，以身作则，时刻不放松对自己的严格要求，始终保持清醒的头脑，要经得住诱惑，抛得开情面，守得住底线，严格自律，真正从内心深处警示自己，把握好人生航向，清清白白做事，堂堂正正做人，守住“底线”，不踩“红线”，不越“雷区”，自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线，争做合规合法的模范员工，为各项业务发展作出应有的贡献。

营造合规氛围，大力开展合规文化学习。要求各单位充分利用晨会、夕会时间，以部门、营业网点为单位开展合规风险点“每日一学”活动，并建立学习档案。该行合规部在微信群内开展“每日一测”活动，并不定期组织对全体员工进行抽考，以考促学，加强督导，切实形成全员知合规、懂合规、讲合规的工作氛围。（本网记者）

责任编辑：王军