烟台聚焦深化人才发展体制机制改革，年引进青年人才6万人以上

9月6日，烟台市人民政府新闻办公室召开“民事无忧·乐享烟台”优化人文营商环境专场新闻发布。会上，烟台市人力资源和社会保障局副县级干部李京岐表示，为持续优化人社领域的人文营商环境，烟台市人社局将坚定民生为本、人才优先导向，全面夯实营商环境中的人力资源要素保障。

完善社会保障体系，兜牢幸福底线。近年来，烟台市不断增强社会保障可及性，全市基本养老保险参保达633万人，创历史新高，各类社保待遇按时足额发放率均达到100%。下步，将开展好“全民参保·福暖万家”活动，积极开拓参保扩面增长点，持续扩大社会保障覆盖面。同时，根据国家健全多支柱养老保险体系的部署，深入推进人才年金试点，开展“企业年金下基层”推介活动，鼓励支持各类企业多种方式建立企业年金、人才年金，让企业职工的养老保障更安全、更殷实。

持续稳就业促创业，激发创新活力。就业是最大的民生。近年来，烟台市围绕健全高质量充分就业机制，积极落实稳岗补贴等一系列政策，年均举办招聘活动1000余场，城镇新增就业连年超过10万人。下步，将进一步丰富就业优先政策体系，狠抓新一轮援企稳岗政策落实。综合运用资金补贴、金融支持等政策稳岗扩岗，办好民营企业招聘月、职通央企国企等活动，促进企业吸纳就业。聚焦高校毕业生，开展千企万岗进校园、访企拓岗等专项行动，落实“三支一扶”“就业见习”等专项计划，支持驻烟高校设立大学生就业创业赋能中心，推动毕业生就业服务焕新升级。实施社区微业三年行动，广设“家门口”就业服务站，加强一县一家零工市场建设，打造“15分钟就业服务圈”。

加强人才“引育留用”，做强智汇赋能。近年来，聚焦深化人才发展体制机制改革，全力做好外招内引文章，高规格举办全国博士后大赛等重大赛事，年引进青年人才6万人以上。近期又发布了新版人才政策，提高了首次新引进到烟台市企业工作的符合条件人员的生活补贴、购房补贴，欢迎符合条件的人才踊跃申领。下一步，将实施青年人才“百千万”集聚专项计划，举办海内外高层次人才产才对接大会、海内外精英创业大赛等引才活动，对接产业链需求培养高级以上技能人才1.1万人，加速推进高层次人才创业园市级总园规划建设，推动烟台留学人员创业园申报国家级博士后成果转化基地，新建设7处市级专家服务基地，争取年内引进青年人才6万人以上。

强化争议多元调解，护航劳动者权益。维护劳动者合法权益就是维护社会公平和正义。近年来，在全省率先建立特定群体劳动争议“五速裁”机制，仲裁机构当期结案率98%，调解成功率82%。下一步，将持续深化多元预防调解机制建设，建立残疾人、农民工等特殊群体维权“五速裁”机制，继续扩展立案“全域e 网通办”延伸服务网点，实现镇街100%全覆盖，进一步提升仲裁服务便利度。

（大众新闻·齐鲁壹点 杜晓丹）