开滦范矿公司：推出特色培训“套餐”促员工技能提升

河北新闻网讯（通讯员闫丽颖、唐福刚）“公司党委为我们精心烹制的技术‘套餐’，很接地气，让我学到了很多知识，也激发了我学技术的热情。”近日，开滦范各庄矿业公司（简称“开滦范矿公司”）皮带区电工赵海波参加公司“特色培训”后说。

2024年以来，开滦范矿公司以推进员工素质提升工程为抓手，不断创新培训模式，特别推出“全员日常餐”“双人特色餐”“单人小炒餐”等三类技术培训“套餐”，加快员工素质提升步伐，全力打造高技能人才队伍，为企业各项工作高质量开展提供人才支持。

注重实效，调制“全员日常餐”。各基层单位以工作现场为课堂，以工作任务当教材，由班组长将操作规程、相关理论知识与实际相结合，为员工讲解技术要领及注意事项，帮助其尽快掌握岗位操作标准和应知应会知识，已成为提升员工安全技能的主要方式。

注重传承，配制“双人特色餐”。开滦范矿公司注重在员工素质提升中发挥传承、引领作用，根据青年员工的技术特点和实际需求，积极开展“名师传精艺 匠心育高徒”活动，让拥有多年实践经验的师傅“面对面”“手把手”将精优技艺传授给青年员工，帮助其牢固掌握岗位操作要领，促使其能够尽快独当一面。

注重创新，推出“单人小炒餐”。开滦范矿公司党委依托综合实训基地、技能大师工作室等载体，常态化开展职业技能竞赛，选拔出理论知识扎实、技术水平高的青年员工，通过单项针对性现场教学、实际操作加压训练等方式，进一步提升员工理论水平及操作水平，使其成长为生产骨干、技术能手，并鼓励其围绕制约安全生产、降本增效等方面的重点、难点问题，开展项目攻关和技术创新，全面提升员工创新能力，营造“创新有我、人人参与”的浓厚氛围。截至目前，共完成电液控修理试验台、老副井新电控高压换向装置等技改项目20余项。