2024年宝山科创人才周启动，71项人才活动诚邀各方英才
本文转自：人民网-上海频道
马作鹏
如何正真把人才需求清单转化为问题清单、任务清单、效果清单？上海市宝山区今起用一系列精彩活动，向社会各界展示该区对人才的渴望与重视。
9月18日上午，2024年宝山科创人才周启动，标志着宝山迎来一年一度的人才盛会，吹响“才涌三江 聚宝成山”的发展集结号。
栽梧引凤，招才引智真心诚意
科创人才周由宝山区委组织部、区人才工作局联合区相关部门共同举办，推出“三江创坛”“科创下午茶”“港口音乐会”等71项人才活动，涵盖精彩赛事、论坛沙龙、政策宣介、优享服务等类别，范围覆盖宝山全境。
据介绍，相比以往此次“人才周”活动数量更加丰富、类型更加多样、质量更加提升，旨在全力为宝山高质量发展集结人才、汇聚人气。
“在全市人才工作版图中，宝山打造了很多亮点。今年，第二届科创人才周作为宝山人才工作特色品牌之一，已被纳入2024年“海聚英才”创新创业活动月。”
启动仪式上，上海市人才工作局(市外国专家局)副局长郭磊强调，宝山要坚持以高水平人才高地建设为总抓手、总牵引，找准人才发展之路。要抢抓战略机遇，打造符合人才需求和期待的高品质生态圈。要充分贯彻党管人才方针，凝聚推进高水平人才高地建设的强大合力。
“招才引智只有进行时，没有完成时；人才政策只有升级版，没有最终版；人才服务只有更满意，没有最满意。真诚欢迎天下英才来宝山共谋高质量发展、共创更美好未来!”宝山区委常委、组织部部长高路在致辞中向各方英才发出诚挚邀请，并以“以赛引才、活动链才、服务留才”为关键词，向大家介绍宝山科创人才周的特色之处。
搭建桥梁，培育繁茂“人才森林”
2024年以来，在上海市委组织部、市人才工作局和市海聚英才发展促进会的大力支持下，宝山推出“科创人才训练营”，成功入选全市“海聚英才”创新创业活动月系列活动。
此次训练营将邀请资深专家、业界大咖授课，进一步助力人才培养创业思维、提升创新能力。现场，上海市海聚英才发展促进会秘书长徐文亮为训练营授旗，宝山“科创杯”获奖企业代表上台接旗。
据了解，为充分发挥“以赛引才”“以赛招商”作用，自2021年起，宝山已连续举办四届“科创杯”创新创业大赛，目前已有57家优秀企业落地宝山。今年，第四届“科创杯”大赛共吸引来自全国各地的591个项目报名参赛,通过激烈角逐和层层筛选，最终36个项目脱颖而出。
科创热土何以吸引人才近悦远来？宝山用行动给出了答案：高品质的人才生态、开放有力的人才政策、灵活多样的激励举措、创新优质的服务保障，以及丰富多样的赛事活动等。
为了让人才快速、准确地获得这些政策和资源，宝山还特别编制了《宝山人才发展导航》，助力人才在宝山“工作生活全无忧”。现场，宝山区委组织部副部长、区人才工作局局长阳晖发布《宝山人才发展导航》，精准梳理宝山爱才惜才的最新政策和务实举措，为人才发展“保驾护航”。
敞开怀抱，打造人才向往之地
近年来，宝山抢抓机器人产业升级换代、跨越发展的窗口期，通过工业土壤和科创生态双重滋养产业发展。
2023年，宝山区机器人及智能制造产业产值达到680多亿元，占全市工业机器人产值的三分之一，产业支柱效应逐步显现。人形机器人可以说是机器人领域技术的制高点，也是未来科技竞争和产业发展的新方向。现场，国产人形机器人龙头企业宇树科技创始人王兴兴作主旨演讲，向大家分享关于机器人的精彩故事。
来自人民网、上海人工智能研究院、上海大学智能制造及机器人中心、复旦大学工程与应用技术研究院、上海库帕思科技有限公司、上海傅利叶智能科技有限公司、区经委等不同行业的嘉宾，围绕如何将人工智能与机器人巧妙结合，助力宝山机器人产业迭代升级的话题展开讨论，为宝山高质量发展积极建言献策。
上海傅利叶智能科技有限公司副总裁曾翔介绍，人形机器人生态中包括机器人整机企业，也会有关键零部件的供应商，还有专注于做大模型的企业，整体是一个生态。作为企业方，我们期待政府的统筹引导。
上海库帕思科技有限公司CEO黄海清认为，机器人产业的发展离不开高质量的语料数据，而目前每家机器人创业公司的模型及语料数据标准并未统一，各家大模型训练的语料数据互不通用，造成各自的语料孤岛。当前发展人形智能机器人+大模型大脑首要任务是让语料数据的标准统一，语料数据共享起来，才能真正助力宝山和上海机器人产业发展快速发展。
论坛上，宝山区经委主任张仲麟表示，机器人产业赛道，宝山具有先发优势、空间优势和生态优势，宝山区将持续通过一些高水平的国际性的会展，来烘托发展人形机器人的氛围，并诚挚邀请企业、人才参与人形机器人的产业发展建设，宝山区将持续做好服务。
近年来，宝山区充分发挥自身特色和优势，积极构建“1+N”人才政策体系，纵深推进市高层次人才全周期服务“一件事”改革试点工作，持续擦亮人才港、樱花卡、“科创杯”大赛等品牌显示度，不断提高人才集聚度、扩大引才朋友圈、提升才企获得感。
下一步，宝山区将坚持问题导向，切实把人才需求清单转化为问题清单、任务清单、效果清单，探索更加精准的人才服务机制，营造近悦远来的人才发展生态。
（文中图片均由宝山区委组织部提供）