用人单位推出“超级博士后”等优质岗位 1.3万余人次硕博人才来杭应聘

9月20日，杭州市人力社保局主办的2024年杭州硕博人才专场招聘会上，求职者摩肩接踵。

这场招聘会精心筛选了180家用人单位，带来4000余个优质岗位。其中，专为博士学历人才提供岗位1200余个，都是杭州市“五大产业”生态圈和前沿领域相关岗位。

杭州企业待遇高，发展机遇好，再经过前期广泛预热，许多来自外省的硕博人才来“扎堆”应聘。共有1.3万余人次硕博人才参会，其中博士学历人才4311人次，1924人初步达成就业意向。

西湖大学招聘100位博士后

薪酬高、能级高，本场招聘会的参会单位可谓众星云集：有阿里巴巴达摩院（杭州）科技有限公司、浙江吉利控股集团有限公司等头部企业，也有中国空间技术研究院杭州中心、杭州极弱磁场国家重大科技基础设施研究院、之江实验室等高能级科研院所，其中博士后工作站设站企业112家，鲲鹏企业11家，上市公司35家，专精特新“小巨人”企业34家。

百万年薪、高额安家费……用人单位亮明薪酬、福利等优势，抛出“橄榄枝”。

“招聘会开始一个半小时，我就收到了40余份简历，质量都很高，他们来自各个名校，其中不少是博士。”中国空间技术研究院杭州中心招聘负责人孟女士刚用夹子将一叠简历整理好，很快又有人来投新的简历，“我们推出的一批技术岗位，年薪可观，单位还会为应届生提供住房补贴。”

杭州极弱磁场国家重大科技基础设施研究院校招负责人夏源泽也收到了许多来自名校的简历。他透露，该院正致力于零磁科学技术的产业化，比如零磁医疗装备的研发，“这些装备用于心脏、大脑等部位的疾病检测，我们期待新鲜血液加入，一起把产业化项目做得更好。”

当前，一批高能级科研机构在杭州不断落地，它们都求贤若渴。招聘会上，西湖大学招聘100位博士后；浙工大银湖创新创业研究院面向多个专业推出“超级博士后”岗位，出站优秀者可留校，还给予安家费60万至80万元。

“我很向往在这里工作”

名企优岗，引来的自然也是尖端人才。上海交通大学博士吕鹏便是其中之一。“我对杭州并不陌生，校友经常向我推荐杭州的产业生态和工作环境。”吕鹏了解到，杭州优质的汽车企业多，而且和自己的专业匹配度高。“我的研究领域是车辆的智能决策规划，和吉利、零跑等企业的HR聊了聊，专业对口。”吕鹏的简历上写满了这两年自己参加的项目研究经历，他相信自己能找到满意的工作，并且扎根杭州发展。

求职者也被杭州的人才生态吸引。华东师范大学的博士齐启超特地关注了有关人才政策的微信公众号，他了解了杭州的应届毕业生生活补贴、博士后生活补贴、博士后出站留杭补助等情况。“杭州现在高能级科研平台很多，我很向往在这里工作，有了这些政策可以帮我减轻在杭州生活的成本。”

现场设立了人才服务咨询台，向广大求职者介绍杭州的人才政策。

当前，杭州正以实施“春雨计划”为牵引，大力推进青年发展型城市建设。毕业生生活补贴、博士后出站补助、人才认定、青荷驿站、青荷礼包、户籍保障……一系列政策“大礼包”精准发力，对青年人才最关注的居留落户、社会保障、成果转化等需求提供全方位保障。