国网沈阳供电公司：加强职场健康管理 全面推进健康企业建设

“基层医疗条件有限，供电所里设置云驿站后，现在测血压、测血糖、买药在所里都能解决，哪不舒服了在线问诊，医生都给详细解答，真的非常方便，我们工作也更加安心。”5月8日，工作人员在沈阳市沈北新区供电公司云驿站点位进行药品上新时，一名职工对云驿站强烈好评。

为深入推进健康中国行动落地，进一步实现健康企业建设推动企业高质量发展的目标要求，一直以来，沈阳供电公司致力于开展职场健康管理先行事业，创新探索建设“555”全周期职工健康管理体系，研判5类健康风险因素，推行5项健康管理服务防控措施，不断完善健康管理制度、加强健康知识宣教、优化健康保障服务、改善健康企业环境、营造健康文化氛围，提升5大健康目标管理指数，实现了健康促进、健康管理与基本医疗服务深度融合、相互促进，全面形成与企业发展同频共振、与职工健康同心相伴的常态长效关爱“大健康”工作格局。

截至今年5月，沈阳供电公司已分三批次共计建设职工健康云驿站点位38个，支持自助检测、24小时在线视频问诊、数据上传、便捷买药等功能，并配置血压仪、血糖仪、心电图检测等设备。自2021年建设以来，职工共计通过云驿站这个“微型医院”，问诊22958次、开药17400次、检测58496次，切实让职工享受到了更便捷的医疗服务。

此外，该公司加大扩容优质健康企业环境，建设包含医疗咨询室、问诊室、处置室、内部药具等七大功能区的职工健康服务中心，以及健康步道、养生茶居室、健康活动室、健康食堂，全面营造休闲养生健康氛围。配置驻企医师5名，常态化开展日常问诊、上门巡诊、现场义诊，在疾病预防、合理用药、康复护理等方面提供个性化问询诊疗服务，并不断推进健康服务保障进基层、进班组、进一线，切实解决职工健康问题。

在提升职工健康意识上，沈阳供电公司常态化开展健康科普活动、职工紧急救护培训、心理健康巡讲，从慢病管理、职业病防治等方面编制《职工健康保障手册》《早期肿瘤随访管理流程图》《职工重大疾病成功救治典型案例》。实施“基础检查+个性化自选包”的职工健康体检管理机制，并开展职工团检指标分析，针对指标异常的“重点人群”进行群体管理。在沈阳供电公司的不断努力下，截至目前，职工健康知识普及率达到100%、职工慢病异常指标管控率提高5%，及时发现早期肺癌、肠癌等重大肿瘤职工30余名，心梗、脑梗等危急病变7例，切实有效保障了职工生命健康安全。

下一步，沈阳供电公司将积极探索应用医疗服务新技术、新方法、新观点，不断提升职场健康管理模式，持续加强疾病预防筛查、评估干预、康复护理等全周期健康服务，筑牢职场人群的健康防线，为推进健康工作作出更大的贡献。（石莞诗）

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