动视暴雪又遭员工起诉：在员工公开情况后还开展报复
据外媒报道，动视暴雪再次遭到员工的性骚扰和性别歧视起诉。
消息中称一名动视暴雪的现任员工将动视暴雪诉诸洛杉矶法院，在诉讼中这名员工称她在该公司的工作中受到了各种性骚扰和性别歧视，并且在她于12月公开讨论自身在公司的经历后还受到了公司的报复。
这名员工——代号“Jane Doe（类似于英文环境下的无名氏、张三）”——于17年开始担任动视暴雪IT部门高管的高级行政助理，在此期间受到了来自公司男性员工们的大量性骚扰：包括恶意劝酒、令人难以接受的性评论、身体触摸等等。
Doe声称，由于她的抱怨，她开始面临敌对的工作环境。当她试图离开IT部门时，许多公司其他空缺职位的申请被拒绝，据称直到她在向暴雪当时的总裁Allen J.Brack提交的书面投诉中强调了性骚扰和报复，她才被安排在另一个部门担任一个职位，但这是一个较低级别的职位，薪水也大幅下降。
在诉讼中，除了损害赔偿之外，Jane Doe还要求动视暴雪实施一个轮换的人力资源部门，以避免与管理层的利益冲突，保留一家中立的调查公司，并解雇首席执行官Bobby Kotick。