动视暴雪在最近发布于Axios的年度报告中将其招聘困难的原因归咎于劳动力短缺、人才竞争加剧以及人员流失。
动视暴雪目前还面临多项监管调查，旨在调查其处理涉嫌性侵犯、歧视和骚扰女性员工行为的情况。他们还在年度报告中提到，其招聘问题可能会因持续的诉讼和负面新闻而加剧。
“我们在吸引和留住技术人才方面面临越来越大的困难，例如，我们发现去年人力资源部门的人员流动率显著提高。”
“此外，最近涉及公司工作场所和员工问题的诉讼……以及相关媒体的关注，可能会对我们吸引和留住员工产生不利影响，甚至会导致停工。”
去年11月，外媒的一篇报道称，动视暴雪首席执行长鲍比•科蒂克知道该公司有多起不当性行为指控。
科蒂克还被指控虐待几名女员工，包括在2006年留下一条语音邮件，他在邮件中威胁要杀死一名助理。
动视的一名发言人对这一指控表示：“科蒂克先生在16年前就夸张和不恰当的语音邮件迅速道歉，直到今天，他仍对语音邮件中的夸张语气深感自责。”
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