动视暴雪员工律师：1800万不够 应设立超一亿美元基金
今日，一名代表动视暴雪员工的律师在新闻发布会上表示，该公司10月份提出的1800万美元的解费“严重不足”，并呼吁建立一个超过1亿美元的基金，以补偿受到性骚扰和性别歧视的受害者。
今天，律师丽莎·布鲁姆在暴雪总部门前举办了一场小型的新闻发布会，在场的还有一名叫克里斯汀的动视暴雪员工，她讲述了自己在公司四年来经历的一系列痛苦经历，包括同事对她身体粗鲁的评论、不必要的性侵犯、不恰当的触摸、“灌了酒的团队活动”还有邀请她和上级随便发生性关系。
当她抱怨这些事情时，她的同事们却告诉她“这只是在开玩笑”，她应该克服这些事。她还被建议不要去动视暴雪的人力资源部门，在她投诉了同事们这些令人不齿的行为后还被降职，并被拒绝分红。
“我们在这里是因为性骚扰受害者被忽视了，”布鲁姆说，他是克里斯汀的代表。“他们仍在遭受痛苦，现在是时候优先考虑他们了。”
现场视频：
布鲁姆说，至少有三个政府机构调查了动视暴雪公司内部的性侵犯行为，其中包括联邦平等就业机会委员会，该委员会随后就性骚扰和相关指控对动视暴雪提起了诉讼。然而，今年9月，动视暴雪与平等就业机会委员会达成了和解。
"平等就业机会委员会与动视暴雪达成了一项和解，要求其设立1800万美元的基金，以补偿受害者，" 布鲁姆说。“考虑到有数百名受害者，我想我们都认为1800万美元这个数字远远不够。”
布鲁姆对动视暴雪公司展开的调查表示感谢，同时她表示该公司遭受到性骚扰的受害者们的担忧没有得到解决。为此，她呼吁建立一个“精简、快速、公平的程序”，以解决赔偿相关的问题。
“设立一个超过1亿美元的基金，”布鲁姆说。“让受害者、维权人士参与制定规则，让受害者把自己的案件提交给那些关心受害者经历的富有同情心的管理人。”
布鲁姆还要求中立的第三方机构能对此案进行全面审查，以及对员工个人职业生涯造成的损害。
布鲁姆在暴雪总部召开新闻发布会时，动视暴雪QA部门的员工们开始罢工，以抗议近日动视Raven QA部门的裁员事件。罢工于周一在威斯康星州麦迪逊的Raven公司开始，周二开始蔓延到动视暴雪的其他工作室。据ABK工人联盟称，暴雪的部分QA员工仍在继续停工。