Twitch前员工指控公司内性别、种族歧视与虐待问题：“安全社区”不过是个谎言
今年六月份到下半年期间，游戏相关领域内迎来了一股“指控浪潮”，不仅包括育碧高管这样的业内人士被指控落马，在游戏直播和视频内容创作相关领域中也存在此类问题，数十名Twitch主播也被指性侵犯或骚扰而遭到永久封禁。
对此，Twitch首席执行官Emmett Shear在Twitter上向员工发送了一份有关指控问题的声明，称游戏业内必须要考虑到“系统性的性别歧视、种族主义和虐待行为的危害”，并表示支持那些“勇往直前的人们“，”赞扬他们这样做的勇气”。
据GameIndustry.biz报道称，就在声明发表不久后，Twitch的一名前员工就向该媒体指出，Twitch公司内部就存在着Emmett Shear提到的“系统性的性别歧视、种族主义和虐待行为”。她说，“最近发生的事件以及Emmett Shear的态度使我不得不站出来，因为Twitch所谓的‘建立一个安全的社区’完全就是一个谎言。”
这名员工表示，Twitch内部存在严重的性骚扰、种族歧视、性别歧视和虐待问题，而且是“公开的，是工作的一部分”。GameIndustry.biz进一步采访了十六位任职时间段各不相同的员工，其中的一些人称从未见过指控提到的事情，而他们中的大多数人的故事则从各个角度证实了这名前员工的指控。多名妇女表示，他们在公司中曾遭到男子的性侵犯，包括强迫亲吻，触摸和不正当的身体接触。在一位员工向HR反映一个经理的非性骚扰行为时，HR仅表示将与该经理交谈，当问及此事是否结束时，该HR表示“对于你来说还没有结束，但对于我们HR来讲，已经结束了”。
据GameIndustry.biz报道，在向Twitch反映这些问题时，Twitch的一位发言人回答说，“无论是在我们提供的服务还是在公司内部，我们都非常认真地对待这种指控，并迅速进行调查。许多指控已有多年历史，我们也已经采取了许多措施来更好地保护和支持我们的员工和社区，并将继续在这一领域投入时间和资源。”此外他们还表示，Twitch内部存在着一种匿名网站或匿名电话的举报机制，并使用第三方调查组织在适当的时候对指控进行调查，然后根据调查结果适时地采取行动。
截止目前，Twitch官方还未就相关问题进一步回应。