格力某部门校招生离职率达35%：工资就三四千！
腾讯棱镜6月12日报道，唐小英（化名）在北方老家度过了大学毕业后的第一个春节。她是一位00后，2022年通过校招进入了格力电器。
刚开始，唐小英沉浸在被羡慕的愉悦之中，但当邻居问到工资情况时，她尴尬了起来。“如果说刚入职时只有三四千，他们都不会信，我还要去解释，太麻烦了。年薪10万，才是符合他们预期的薪资水平。”6月初，唐小英向记者回忆说。不久前，她收到研究生入学通知书后，便从格力离了职。
对于拥有7万员工的格力电器来说，唐小英的离职微不足道，但格力或许正在失去年轻员工。以格力核心的研发部门为例，财报显示，2020年、2021年、2022年，在研发人员中，30岁以下的员工数分别为9515人、8855人和7323人，逐年减少。唐小英所在的部门去年招聘了十几位校招生，如今的离职率约35%。在众多离开的年轻员工中，孟羽童是最知名的一个。