陈春花回应“学历造假”争议:北大声明终止聘用合同
此前被谣传是“华为军师”的陈春花一度在网络上引发热议，并且因涉及学历造假一事被质疑。
此前北大宣传部工作人员表示，目前学校已经关注到此事正在调查，现在有了大致结果。
今天下午，北京大学官微发布一份声明,其中指出：
近期，我校对陈春花老师的有关情况进行了调查。8月3日，我校国家发展研究院收到了陈春花老师的辞职申请。学校按程序终止其聘用合同。
陈春花本人今日也在个人微信公众号上发表了一封公开信，在其中对近期的热点问题做出了详细解释，以及自己做出的决定。
对于北大的聘用，陈春花称自己在2016年入职北京大学国家发展研究院，曾如实告知博士学位未被认证的情况，以及自己求学的过程。
她提到，当时入职时北大曾专门提出和讨论过自己的博士学位问题，经过认真讨论，北大国发院更看重的是管理研究价值与实践经历，所以通过了引进决定。
陈春花发文表示，“我毕业于华南工学院无线电技术专业，随后留校讲授马哲课程八年（期间于北师大进修学习哲学与伦理学）。之后决定就读新加坡国立大学工商管理硕士课程，学习管理学专业知识并了解中西文化的不同。”
我认为还需要寻找到一个基于哲学或者价值观视角研究企业成长问题的导师，通过文献阅读，我找到了苏东水教授，他是复旦大学管理学首席教授，创立的“东方管理学”以及对泉州模式的研究和总结让我深受启发。
我去拜访苏老师，向他请教我所做的30年研究计划，他认同我的想法，推荐我就读爱尔兰欧洲大学DBA，并愿意成为我的论文导师。找到了我学术研究的引路人，让我特别开心。这样我就同时开启了新国大课程的学习，以及跟随苏老师进行论文博士项目的学习和研究。”
1999-2001年，两年的学习过程很短暂，但是非常充实，课程论文研讨与学习，都是复旦及上海高校的博导授课和主持，引领我进入了一个全新的世界。
在苏老师的悉心指导下，选定了以中国本土企业文化分析作为博士学位论文的选题，通过博士论文的研究过程，让我进一步掌握了一些研究方法论，理解了东方管理学的核心理念，以及企业文化与企业绩效之间的关系，经认真研究并完成了近十万字的论文，通过了由7名博导、教授组成的答辩委员会考核，获得博士学位。这个阶段的学习为我的三十年研究计划奠定了基础。
2003年2月，‘中外合作办学条例’出台，执行时间同年9月，随后我才知道所获得博士学位未被认证。
这段求学经历是在国家‘中外合作办学条例’和学历学位认证相关规定出台之前，对于苏东水老师让我读他的博士，至今我仍然感激，怀念苏老师带教学习的时光。
此外，陈春花还就“关于华为声明事件中涉及到的网上不实视频和文章的情况”、“有关北大聘用过程的说明”等进行了说明。