为应对人才竞争和通货膨胀 微软决定为员工涨薪
据外媒报道，微软CEO萨提亚・纳德拉在周一早上发给员工的电子邮件中宣布将为员工涨薪，微软此举被视为应对日渐艰难的科技人才市场竞争和更广泛的通货膨胀环境的尝试。
纳德拉在邮件中写道：“一次又一次，我们看到我们的人才需求量很大，在整个领导团队中，你的影响得到了认可和深深的赞赏——为此我要非常感谢你。这就是为什么我们要对你们每个人进行长期投资。”
针对微软“薪酬计划进行重大额外投资”的举措，纳德拉表示：“具体来说，我们的全球绩效预算几乎翻了一番。绩效预算将根据当地市场数据因国家/地区而异，更多的钱将分给市场需求和职业生涯早期和中期的员工。我们还将所有67级及以下级别员工的年股票激励范围增加至少25%。”
然而，微软并不是今年首家宣布涨薪的头部科技公司。此前亚马逊宣布把企业和技术员工的最高基本工资从之前的16万美元提高到35万美元，作为总体薪酬增加的一部分。亚马逊当时表示：“在过去的一年里，劳动力市场竞争异常激烈，在对各种选择进行彻底分析、权衡我们业务的经济性以及保持竞争力以吸引和留住顶尖人才的必要性时，我们决定大幅增加我们的薪酬。”