【地评线】长白时评:以改革举措塑造高质量充分就业发展新动能新优势-中国吉林网

党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出:“健全高质量充分就业促进机制,完善就业公共服务体系,着力解决结构性就业矛盾。”

就业是民生之本,解决好就业问题、促进高质量充分就业,始终是经济社会发展的一项重大战略任务。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央坚持把就业工作摆在治国理政的突出位置,强化就业优先政策,健全就业促进机制,有效应对各种压力挑战,推动我国就业工作取得历史性成就。健全高质量充分就业促进机制,不断健全公共就业服务体系,是实施就业优先战略、强化就业优先政策的具体体现。

着眼促进高质量充分就业,不断完善公共就业服务体系。公共就业服务包括职业介绍、职业辅导、职业培训等多项内容。健全公共就业服务体系是实施就业优先政策的重要着力点,人社部公布的数据显示,目前全国县(区)以上普遍成立了公共就业服务机构,超过98%的街道、乡镇设立了服务窗口。让服务机构和服务窗口更有效地运转起来,充分发挥服务功效,才能促进充分就业。因此,当务之急,要通过健全和运行好公共就业服务体系,为劳动力市场供需双方提供精准有效的信息,促进供需双方对接、缓解结构性就业难。就业服务贵在务实有效。比如,全国各地正不断探索建设“零工驿站”,以做好零工服务为切入点,逐步完善、拓展服务功能,有力保障务工人员权益,促进规范有序招聘用工。据不完全统计,截至目前,北京、上海、重庆等24个省市自治区均已将“零工驿站”纳入就业公共服务体系建设工作,助推就业服务提质增效。

推动就业服务向基层下沉,促进高质量充分就业提质扩容。当前,随着经济回升向好态势不断巩固和增强,稳就业、促就业等一揽子政策落地落细发挥合力,我国就业基础不断稳固,就业结构不断优化。但与高质量发展的客观要求相比、与人民对美好生活的向往相比,促进高质量充分就业面临不少挑战和困难。尤其在一些农村、基层社区,存在就业服务能力不足、服务不精准、支撑力量不够的问题。对此,2024年3月,人力资源社会保障部、财政部联合印发了《关于推动公共就业服务下沉基层的意见》,提出力争用2至3年的时间,打造一批具有示范引领性的基层就业服务网点。各地各部门要把加强基层就业服务,作为促进高质量充分就业的重要手段,以改革思维创新机制,加快形成上下贯通、业务联通、数据融通的基层就业服务格局。

瞄准新业态提升求职效率,拓展专业服务就业空间。提升供需匹配效率,高效、便捷、精准的就业服务,是促进高质量充分就业的重要抓手。据报道,从6月份至今,人社部在全国开展2024年百日千万招聘专项行动,利用100天时间集中为高校毕业生等群体提供超千万个就业岗位。比如,江苏推动产业发展与人才培养深度融合,围绕数字经济等产业需求精准发力,向毕业生提供1300余个实习岗位。海南发动全省245家就业驿站,上门走访问询企业岗位需求和个人求职意愿,有效促进人岗精准匹配。各地还要适应促进服务消费高质量发展新需要,鼓励支持发展专业服务就业。比如,围绕养老服务,开展老年人能力评估师、健康照护师,老年助浴员、社区助老员等职业培训,不断实现就业提质扩容。

促进高质量充分就业,是推动高质量发展、推进中国式现代化的内在要求,是提高人民生活品质的根本举措。要进一步发挥体制机制优势,把促进就业作为各级党委和政府的重要职责,构建部门协同、上下联动的就业工作体系,进一步深化就业体制机制改革,系统谋划行动规划,切实解决就业发展中的重点、难点和堵点问题,不断塑造就业发展新动能新优势,持续促进就业质的有效提升和量的合理增长,不断增强广大劳动者的获得感幸福感安全感。(久泰平)

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