东兴烟草：党建与业务深度融合提质效

本文转自：人民网-广西频道

近年来，东兴市烟草专卖局（公司）党支部坚持“既为一域增光、又为全局添彩”的工作理念，以“红树林”党建品牌创建为契机，踔厉奋发砥砺前行守好祖国南大门，奋力谱写防城港烟草高质量发展和现代化建设东兴篇章。

立足沿海沿边特点 创“红树林”党建品牌

东兴地处中越边境，该局突出党建引领，切实将党建与业务深度融合，充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。

带着多看、多学、多想的执着，借鉴东兴“百里边关红”党建品牌创建经验，东兴局（公司）党支部《“红树林”党建品牌创建实施方案》于2022年5月正式出台。2023年7月完善2.0版，形成专卖“护边卫海，守好国门”子品牌；营销“批零协同，和谐共赢”子品牌；内管“严格规范，良好环境”子品牌；综合“上传下达，组织保障”子品牌。各品牌有力支撑“红树林”党建品牌，保证品牌功能齐全、措施有力、落地见效。在党建引领的作用下，东兴局（公司）的各项业务有条不紊地开展。

共育共建共享 浇灌培育“红树林”品牌茁壮成长

围绕区局（公司）提出的“三个走在行业前列”的发展目标，东兴局（公司）党支部以政治理论学习打头，培养发展党员和人才队伍建设为支撑，探索实践“党建+业务”融合模式，落实党建品牌内涵要求。

在政治理论学习方面，东兴支部做到了形成分享式学习模式、形成书记点评的做法、形成浓厚学习氛围、形成学习转化局面“四个形成”。把理论学习转化为工作措施、把问题作为导向、把榜样作为目标，形成了浓烈的比学赶超氛围。

在人才队伍建设方面，该支部同样做到了注重培养发展党员、注重发挥党员先锋模范作用、注重总结经验做法、注重全员“传帮带”等“四个注重”。2021-2023年提交入党申请书6人，入党转正4人，党员占比达42.9%，加上发展对象和积极分子达到60.7%。全局全员相互取长补短，凝练出“同方向、一条心、齐合力、互补台、报联商”的团队精神。

坚持四个突出 共创党业融合新局面

突出“党建+专卖监管”，增加“红树林”养分。东兴局（公司）在实施“党员+数字赋能”时，接入了沿边沿海打私预警和光电雷达系统，联合东兴执法部门建立“复盘、布盘、收盘”打私研判联动模式，提高了预警系统使用有效性，和打私精准度。该局同时成立“党员+消费服务”小队，2023年现场处置12313消费投诉32起，平均办结时限18分钟，消费者满意度100%。此外，该局还联合市监、城管部门建成国门综合执法先锋岗亭，充分发挥“烟草+执法部门+社区”口岸监管新模式作用。通过打造“党建+专卖监管”，东兴局（公司）2023年度工作绩效考核排名防城港市县局第一。

突出“党建+综合管理”，畅通“红树林”衔接系统。开展“党建+综合保障”，针对工作存在的不良苗头和风险隐患，每半年完善印发一次《员工守则》。开展“党员+绿色发展”，提醒各股室合理领用办公用品、双面打印节约用纸，保持空调适合温度，下班随手关闭电器，实现节能减排。

总结品牌创建经验 扬帆再启航

近年来，“红树林”党建品牌彰显强大生命力，党业融合凸显强大推动力，东兴局（公司）党支部2023年度党建考核分排名市局第一，东兴局（营销部）领导班子被评为市局（公司）优秀领导班子，支部书记被评为优秀科级干部。

2023年东兴局（公司）党支部青年员工获得区局优秀员工1人、广西烟草第四届专卖管理岗位技能竞赛三等奖1人、广西烟草学会论文二等奖1人、国家软件著作等级证书1项、连续三个季度获得东兴市政务“服务标兵”称号2人。

下一步，东兴局（公司）党支部将加充分发挥烟草“1+N”打私体系作用，同时加强“党建+营销终端”，主动融入国家乡村振兴战略，并不断增强“丹八桂”等现代终端品牌培育辐射效应，加强“党建+人才培育”，树立优秀标杆，以党员示范带动全员，深入挖掘创建精神实现党建品牌再升华。（卢纪创 陆俊杉 苏振）