第四届“四川工匠”命名大会在成都举行

1月19日，第四届“四川工匠”命名大会在成都举行。经第四届“四川工匠”选树命名活动领导小组审定，确定了200名第四届“四川工匠”入选者。

据了解，“四川工匠”是四川省总工会、经济和信息化厅、人力资源和社会保障厅按程序联合选树命名的，具有工艺专长、掌握高超技艺，在本领域、行业内具有较高公认度和示范引领作用的产业工人代表。

本届命名的200名第四届“四川工匠”人选，有以下特点：一是以中青年人才为主。据统计，工匠平均年龄46岁， 30-49岁的中青年人员占比66.5%，50岁及以上人员占比33.5%。二是普遍具有专业技艺。工匠普遍都具有某项专业技术或技能，其中技能类人才占比41.5%，技术类人才占比27%，双师类人才占比20.5%，非遗等弘扬中华传统文化类人才占比11%。三是高技艺人才占比较高。市州工匠、行业工匠云集荟萃，更有国务院政府津贴获得者、国际国内技艺竞赛大奖获得者、国家级技能大师、国家队教练、国家级非遗传承人等，高级职称占比达到77%，绝大部分人员均有多项专利傍身，技艺水平处于国内领先的人才比比皆是。四是从事技艺时间普遍较长。200名“四川工匠”平均从事本技艺年限23年，其中60.5%的人员从事本技艺20年及以上，最长从业期限59年。五是普遍围绕经济建设主战场。选出的工匠普遍长期深耕于我省经济建设主战场，其中74%的工匠从事电子信息、装备制造、食品轻纺、能源化工、先进材料和医药健康六大优势产业，19%的工匠从事其他行业领域，行业范围点面结合、覆盖广泛。

与此同时，2023年12月25日四川省政府与省总工会联席会议审议通过的《礼遇“四川工匠”若干政策措施》也在2024年1月16日正式印发，从奖励优待、薪酬待遇、岗位评价、平台支持、创新激励、住房保障、培训休假、评先选优8个方面提出了对“四川工匠”的礼遇政策，褒扬工匠情怀、厚植工匠文化、弘扬工匠精神，激励更多能工巧匠竞相涌现，书写更多技能成才、技能报国的精彩篇章。

近年来，四川省总工会以牵头推进产业工人队伍建设改革为契机，大力实施工匠级人才梯次培育“百千万计划”，2017年起每两年联合经济和信息化厅、人力资源和社会保障厅等单位开展一届“四川工匠”选树命名活动，一大批“成都工匠”、“绵州工匠”、“甜城工匠”、“林业工匠”等如雨后春笋般不断涌现，全省累计选树大国工匠5人、四川工匠380人、市级工匠3896人，县（市、区）级工匠7182人。（来源/ 四川省总工会）

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