雅安石棉“订单式”培训:赋能劳动者,破解小微企业招工困境

近日,雅安市石棉县推出的居家保洁职业技能培训班,成功实现了培训与就业的无缝衔接,为劳动者提供了掌握技能、实现就业的机会。这一创新的“订单式”培训模式,不仅解决了劳动者的“就业难”问题,还有效破解了小微用工企业面临的“招工难”和“用工难”困境。

来自石棉县部分乡镇的30余名学员,在经过一周的专业理论学习和实际操作训练后,全部顺利通过考试并走上了工作岗位。其中,00后学员吴红山在参加集体培训后不到10天的时间里,就与雅安世外乡村旅游开发有限责任公司签订了就业意向合同,他对未来充满了信心。

石棉县人社局深入企业,根据企业发展规律和人才培养模式,结合《国家职业技能标准》进行精准对接,为企业量身定制培训计划和内容。在培训过程中,提供了包括培训工种、师资力量、培训过程、效果评估、后续服务在内的全链条服务,以确保培训质量与效果,切实满足企业需求。

这种“订单式”培训模式不仅显著提高了劳动者的职业技能和就业竞争力,还为企业提供了符合需求的人才,实现了政府、企业、学校三方的共赢。同时,该模式也有效助力了农村劳动力、失业人员、脱贫劳动力以及离校未就业高校毕业生等就业重点群体的就业愿望,帮助他们实现了从“想就业”到“能就业”再到“就好业”的美好转变。

吴红山的故事只是雅安乃至四川职业技能培训的一个缩影。这一创新的培训模式已经让数以万计的劳动者受益,他们通过培训掌握了技能,找到了满意的工作,实现了个人价值和社会价值的双重提升。

“订单式”培训已然成为一张亮闪闪的“就业通行卡”,带领劳动者稳步走向就业致富之路,同时赋能企业实现高质量发展。我们期待未来能有更多像吴红山一样的劳动者,通过这一模式实现技能提升和就业梦想,共同推动社会的繁荣与发展。(王建明 文/北纬网 郑瑶)

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