重庆大足：四廉工作法锻造公安铁军

今年以来，重庆市大足区公安局积极融入全区推进清廉重庆建设工作，通过实施“党建引廉、学习育廉、监督促廉、服务践廉”四廉工作法，守护清廉底色，锻造“三个绝对”“四个铁一般”的过硬公安铁军。

党建引廉 强化固本培元

大足区公安局持续强化党建统领，局党委多次召开专题会议研究部署，成立工作专班，印发实施方案，明确28项具体工作措施，将全局各基层单位纳入清廉公安细胞建设，重点确立3个培育对象，着力打造示范标杆。驻区公安局纪检监察组通过实地检查和听取汇报发挥监督推动作用。各级基层党组织深入开展政治理论学习，引导全体民警将理想信念、价值理念和优良传统转化为廉洁自律的内在动力。

学习育廉 深化立规明矩

通过深入开展党纪学习教育，大足公安以“学党纪、强规范”为目标，实现整体把握、融会贯通。党风廉政教育被纳入各单位日常学习教育，通过例会、支部会议和集中学习等方式，常态组织学习违纪违法典型案例通报。局里制作专题警示教育片和案事件复盘视频，召开队伍形势分析会，开展案件评析，教育警示广大干部民警深刻汲取反面案例教训，筑牢自我防范的防火墙。通过打造沉浸式清廉文化走廊，营造清廉氛围，使崇廉拒腐蔚然成风。

监督促廉 切实筑牢防线

扎实开展执法顽瘴痼疾专项整治，综合采取个人自查、重点案件评查和智能化数据排查等方法，清单式、闭环式整治执法突出问题。局里制定领导班子考核评价制度，从党建引领、业务绩效、干部职工认同度、正向激励、改革创新和负向减分六个维度设立量化考核指标，实现干部队伍精准监督。区局数字督察中心入驻警务防控治理中心，网上巡察查纠问题270余个。通过健全常态化家访制度，发挥单位、个人和家庭“三位一体”廉洁共建监督模式。今年以来，针对各类突出问题建立《队伍风险隐患预警处置办法》等制度机制4个，推动系统治理。

服务践廉 树立良好形象

区公安局坚持勤廉并重，创建“1+28+N+村社区”的公安政务服务四层架构。政务服务中心打破地域阻隔和部门壁垒，通过系统重塑和流程再造，实现多种类“一窗多办”和跨镇街“全区通办”；派出所户籍窗口业务融入镇街服务中心，满足群众“一站式”办事需求；依托园区及校园的警务室和全区309个村社区便民服务中心，设立公安政务咨询代办服务点，提供高效便捷的公安政务服务。推出“惠民强企”护企优商十条举措，深入开展涉企执法突出问题专项治理，营造良好营商环境。（文/大足区公安局）

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