人均奖励400多万元 东方甄选俞敏洪重金留人

4月14日消息，那些跟着俞敏洪的人，终于等来了丰厚的回报。4月11日晚，东方甄选突发公告，向公司包括高管、雇员在内的154人发放3045.9万股股份奖励，按照东方甄选当天收盘价29港元计算，本次股份奖励总价值约8.83亿港元。

据《市界》报道，虽然新东方创始人俞敏洪以及东方甄选高管孙东旭、尹强被奖励的金额居多，但刨去高管的高额股份，普通员工人均也将获得价值487万港元（约合人民币427万元）的股票。

8.83亿港元远超东方甄选2023财年上半年（2022年5月至11月）5.85亿元的净利润。俞敏洪为何要拿这么多钱发给员工？留人是首要目的。

公告明确了俞敏洪以及东方甄选高管孙东旭、尹强三位的被奖励额度。其中，俞敏洪获得150万股，CFO尹强获得60万股，按照4月11日收盘价计算，价值分别约4350万港元、1740万港元。CEO孙东旭则获得300万股，价值高达8700万港元。

除高管外的其余151名参与者均为东方甄选雇员，他们将获得合计2535.9万股激励，价值约7.4亿港元。据东方甄选披露，截至2022年11月，公司员工数量为1670人，包括1260名全职雇员及410名兼职雇员，照此计算，此次获得股份奖励的人数，占公司总人数的近10%。

翻阅财报发现，截至2022年11月30日的六个月，东方甄选为1670位员工产生的薪酬开支总额（包括股份酬金开支）为2.33亿元，可以计算出公司员工人均薪酬为2.33万元/月。

至于东方甄选直播扛把子董宇辉，以及其它几位核心主播拿了多少奖励，公告中并未透露。多位业内人士肯定地说，董宇辉奖励的数目应该少不了。

需要注意的是，此次东方甄选股份奖励分三年归属，每年归属授出股份奖励总数的20%至50%。东方甄选也制定了表现目标。承授人需在归属日期前一年内，达到特定的表现评估门槛。

换句话说，东方甄选高管和员工要想拿到奖励，必须至少要为公司再打三年工，且是在业绩表现达标的情况下。

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