从16个傻子到16个聪明人 ｜《闪亮的日子》团队专访
作者 / 萌 蛋
编辑 / 朱 婷
运营 / 小饼干
“嗨害，你好呀闪亮的绿头鱼，又见面啦！”
“又见面啦！”
继去年8月份的探班结束后（传下去！《闪亮的日子》说他们的目标是更3000期｜探班VLOG），时隔4个月，我们又和闪亮的绿头鱼在线上碰头啦。
不过这次有点不一样，和绿头鱼一起出现的，还有《闪亮的日子》（下文同：《闪亮》）的幕后编剧和PD们，因为工作和时间安排，线下见面改在了线上，会议室的头像从2个人变成了10个人。
“所以，《闪亮》团队的所有人都在这里了吗？”
“是的，除了在外地和其他节目共用的剪辑老师，基本上都在这里了。”
16个人的团队（含编剧、PD、导演、制片、宣传），撑起了《闪亮的日子》这档日更综艺。截至目前，这档节目已经更新至第179期。
坦白说，这在综艺行业，极其罕见。
幕后主创团队的压力可想而知，身处其中的人则更具发言权，听下来越到后面，他们就越容易在“冲冲冲”和“不做了”两种极端的情绪之间横跳。“为什么还是会选择继续呢？”我们问，绿头鱼接过话茬：“一想到这档节目要是真没有了，我就想哭。”
另一边，《闪亮的日子》第一季豆瓣评分上涨0.1，从9.1 的开分，到9.2再升至现在的9.3，短评的日期也在每天更新，和观众们一样好奇，他们究竟是如何做到的？更行业端看，这档平台试水分账综艺的先锋节目，《闪亮》的商业模式走到哪一步了？是赚钱的吗？ 作为绿头鱼口中的大千影业的“嫡长子”，节目究竟能否一直继续做到3000期？
第三季刚刚完结，已经进入休番期的《闪亮》，最近一次新动作，是在节目中增加了三条素人短片。和以往的艺人生活日常记录VLOG不同，这三期，他们把镜头对准了素人。
在100期特辑时，《闪亮》曾经给嘉宾们播放过一段由观众们的生活VLOG组成的小短片。也是从那时起，绿头鱼和团队的小伙伴们发现，大家的生活是这么的丰富多彩，于是萌生了记录素人嘉宾生活的想法。
人不多但执行力高效，是这个团队的一大优势。去年9月，《闪亮》在其官微发布了一条名为“你闪到我了”的招募帖，向观众们征集闪亮家族的一日新成员——一日惊喜嘉宾。在收到的投稿中，他们联络了多位投稿人，最终选定：大学生运动会白倩、00后幼师苏壹、宠物殡葬师英豪，三条小片，放在节目中呈现给观众。
“这个人传递给大家的情绪很重要。”人，是他们作为节目编剧挑选小片的第一标准。“苏壹是可爱，白倩是快乐，英豪则是倾听。”
绿头鱼说，团队当中有几位PD曾经采访了三年的素人，所以在前期的沟通阶段，能够比较高效地判断TA是不是节目组要找的人。
“可能是在社畜的环境里呆久了，去到幼儿园的时候觉得一切都好可爱，想留下来上学。”00后幼师苏壹的跟拍PD闪亮的么么佳用“可爱”概括了00后幼师苏壹的小片。
不过，虽然幼儿园的一切很可爱，但他们也切身体会到了作为幼师的辛苦。
图源：苏壹微博
“可爱是真的很可爱，但辛苦也是真的辛苦。”节目里只拍到了实习的苏壹，但其实班里还有3、4位和苏壹一起看护小朋友们的老师。从早上八点到下午四点半，大家的都必须全神贯注在小朋友们的身上，《闪亮》记录的这一天，是他们再正常不过的日常。
“如果说幼儿院的关键词是可爱的话，大学生运动会的关键词就是热血”，运动会的PD闪亮的华子总结道。
去之前，她们做了很多的准备，也做好了拍到的素材都是流水账不能用的打算，但白倩和她的同学们就像小片里展示的那样，始终有一个很坚定的目标：带领学院获得第一。
也正是这个目标让《闪亮》所拍摄到的这段小片拥有了故事内核——属于青春的毫无保留的热血。“热血”也是PD闪亮的华子对这条小片的总结，“冲就完了！”
图源：白倩微博
有了内核，故事就成了。
一起为一个目标努力、为学院争荣誉、为对手加油、遵守规则即使会拉大差距……一个个像按照剧本发生的情节就这样真实又自然地发生了，拍满了素材的PD闪亮的华子说，“真的没有剧本，都是碰巧遇上了。”
而宠物殡葬师作为一个新兴职业，《闪亮》的小伙伴们则希望能够让更多的人了解、认知这个职业的存在，也能够通过安乐（死）的故事、一个孩子在美国夫妻俩只有狗狗陪伴的故事，让观众感受到一些人与小动物之间的一些美好的羁绊和情感，体会到爱和陪伴的重要性，以及面对告别时的释然，而这也是PD闪亮的hoho的总结。
“地球只是动物生命的一个站点，他们回到了属于自己的星球”，科普之外，也想用故事的温度来温暖和慰藉大家，这和《闪亮》最初立项的核心价值一脉相承。
据hoho介绍，她们去拍摄也是很突然的决定，本来做好了蹲守几天的准备，但刚去拍摄就碰上了这些触动了我们的故事。
“聪明人们”总把“碰巧”、“很幸运”挂在嘴边，但在kk看来，是足够的努力和真诚让他们的幸运成为了一种必然。
关于是如何从总编剧成为闪亮的绿头鱼的？绿头鱼说，这其实是个意外。
正好需要一个人递纸条，正好其他的头套都有很大的味道，正好被大家看到了，于是就有了现在闪亮的绿头鱼。
《闪亮的日子》这16个“聪明人”的团队，是因为这个节目才组建的。除了个别后期是从大千影业其他组的转岗，其他人来到大千影业（下文同：大千）的时间，和《闪亮》的年纪一样，一年多一点。
图源@闪亮的绿头鱼
团队成立之初，大家对于《闪亮》的想法也很简单：有啥拍啥，拍啥剪啥。秉承着不干涉的原则，大家的共识都是先拍故事，然后再讲故事，从而保持了《闪亮》为人称赞的野生感。
不过，即使省掉了策划环节，日更和选题的压力也依旧压得大家每天都想掐死《闪亮》一万遍。
“对于剪辑师的要求会更高，需要剪辑完成和内容的共创。虽然和内容共创是一件很有成就感和自我价值实现更高的事，但长期、大量的去完成其实也是一件很痛苦的事。”
从大千的前期转岗成为《闪亮》的前期饭贝贝深有体会，她也是这个团队中为数不多的“老大千人”。
她的经历本身，也和大千这家公司近些年的经历有着高度的重合——一个头部综艺后期公司去做了综艺制作，先后做出了《欢迎光临蘑菇屋》《快乐再出发》《闪亮的日子》多部高分综艺。
饭贝贝说，做《闪亮》的时候创作很自由，懂内容的人能够得到尊重，大家也可以各抒己见，只不过大家也每天都在掐死自己还是掐死节目之间反复横跳。
目前，3000期的进程加载到了第179期，在如此庞大的工作量、招商压力和预算压力下，8个人有没有想过放弃？
“有想过，但每次想到就会想哭。”
坚持很难，但放弃更难。节目做到第三季，他们也在思考，到底要怎样做才能吸引到更多的观众完成“破圈”。
于是就有了加入新的嘉宾、素人观察等一些新的尝试和手段，可能成绩平平、也可能得不到观众的支持，但对于《闪亮》来说，却是不得不迈出的一步。
他们始终保持真诚地去面对嘉宾和观众。
不论是舆论、拍摄方式、还是剪辑方式，他们都尽量替嘉宾们考虑周全，也尽可能的保护大家的生活，因此，也得到了嘉宾们的真诚回馈。
艺人们总是在替节目组考虑，知道预算有困难，所以去内蒙古的时候都提出可以不带化妆师素颜出镜。
素人短片发布后，不论是幼儿园小朋友们的家长、校园运动会的同学们、还是故事中的宠物主们，都非常开心能够被镜头记录下这些难忘的瞬间。收到来自大家的喜爱和认可时，“聪明人们”也终于松了口气，幸好大家喜欢，努力没有白费。
他们也时常会讨论要不拍一期PD们的工作VLOG，但大家都只停留在嘴上，闹一闹又都去继续像牛一样地干活儿。（想看扣1）
记录真实发生的故事，绝不过多干涉，是《闪亮》的编剧团队始终坚持的原则和底线，这一点，无论是拍摄素人还是艺人，都不会变。
于是才有了我们现在看到的，如此真诚的《闪亮的日子》，所谓“一诚抵万恶”大概如此。
在未来，不影响原本受众的前提下，《闪亮》还是会进行一些试验和探索，毕竟，作为一档分账综艺，每多一个人来观看，他们生存下去的希望就多一分。
绿头鱼和团队的“聪明人们”也会时常羡慕和反思：为什么同样花费了心血和时间，熬的也是同样的夜，其他组的节目效果和反响会更好？
虽然答案尚在探索中，不过他们也并不纠结，毕竟《闪亮》也有很多值得骄傲的事，比如：目前的分账有望cover成本，靠内容来赚钱，他们是行业的践行者。
更3000期！
听起来是句玩笑话，但16个聪明人和大千确有在为此努力着。
连工作群聊名称也从第二季的“16个傻子”变成了“16个聪明人”，理由是：希望大家都能看起来聪明点，靠“聪明才智”为3000期添砖加瓦。（傻是假，但想做3000期的心是真的。）
对于绿头鱼和他的同伴们来说，《闪亮》就像是他们的“孩子”，他们追求的不再只是让它能够在庞大的综艺市场中活下去，更重要的是能够好好活下去，被更多人看见它的好。
对于艺人们来说，能够遇到志趣相投的朋友，一起玩一起疯一起闹，被镜头记录下自己的一段青春，无论什么时候回看，都是一份珍贵且值得珍藏的回忆。
对于喜爱和支持《闪亮》的观众来说，它的意义绝不仅仅是“电子榨菜”那么简单。让他们能够发现自己平凡生活中的光，那些温暖和陪伴，笑声与泪水，都是和嘉宾、和创作者共同的成长记忆。
从kk的角度来看，作为后期公司大千影业转型综艺制作试水的第一部作品，同样也是腾讯视频的分账代表作之一，日番综艺《闪亮的日子》所承载的试验性不言而喻。
未来，希望《闪亮的日子》能够继续blingbling。
图源：微博、豆瓣，侵删。