以动视暴雪为榜样 育碧员工要求公司也采取行动
近日动视暴雪CEO鲍比·科蒂克（Bobby Kotick）向员工表示，在公司解决性别歧视和骚扰问题之前，他已要求公司董事会将他的薪酬削减至“加州法律允许的最低水平”。同时公司还会对性骚扰和歧视强制仲裁进行清算，将公司中女性和非二元性别员工的比例提高50%，以及实行“性骚扰零容忍政策”。
这样的政策也引起了“A Better Ubisoft”的注意，A Better Ubisoft是一个员工团体，致力于为育碧带来“真正和永久的改变”。自2020年年中以来，育碧一直在处理自己的不当行为丑闻。 育碧员工表示，他们“庆祝暴雪员工取得的巨大进步”，并表示他们将“继续站在一起，共同努力”。他们希望育碧也能向动视暴雪学习，采取行动保护员工权益。
