创二代接班人表现如何：家族企业平均寿命为24年
2024年2月25日，娃哈哈集团董事长宗庆后因病逝世，享年79岁。娃哈哈集团董事长宗庆后逝世。宗庆后的离世令人惋惜，但娃哈哈集团将继续前行。许多耳熟能详的民营企业，如今也大多到了新老交替的时代。随着“创一代”的老去，“创二代”能否顺利接棒？
在中国的民营企业中，家族企业占据了绝大多数。有调查统计，民营企业中近八成是家族企业。行至当下，中国大批民营企业走到接棒节点，新一代接班人开始密集登上集团的舞台。这份接班名单很长，比如娃哈哈宗馥莉、新希望刘畅、新世界第三代郑志刚、合生创展朱桔榕、通威股份刘舒琪、海澜集团周立宸、杉杉集团郑驹等等，家族企业集体迎来接班潮。
一些大型企业新人接班，可以依靠广泛人脉和充足资金，实现平稳过渡。然而，对于一些中小型家族民营企业来说，情况却截然不同：他们面临更为严峻的挑战。家族企业的接班人可能对家族企业的经营并不了解，或者缺乏对企业充分的兴趣，这给接班带来了诸多困难。《中国家族企业生态40年》显示，家族企业的平均寿命为24年，恰好与企业创始人的平均工作年限相同；有30%的家族企业可以传到第二代手中，其中有不到2/3的企业能够传到第三代，后者中大约仅有13%的企业能够传出第三代。
