应届生年龄超24岁被中国联通解约 解释称内部规定
5月26日，#应届生年龄超24岁被中国联通解约#登上热搜。
事件具体是，广东河源的应届生何同学反映称，通过去年秋招与中国联通河源分公司签订“三方协议”，但近日被告知
因年龄超过24岁而解约。
何同学表示，她是1998年2月出生，今年刚满24岁，签三方之前都经过背调审核，现在突然说本科应届生不能超24岁，非常不能理解。
“去年秋天签订的就业协议，近日突然被告知违反了本科应届生超过24周岁这个文件，要跟我接触三方协议，我们现在已经快毕业了，而且春招秋招全部结束了，很难再找到工作，还浪费了我应届生的身份。”
据何同学介绍，她已知的以类似的接口被解约的共有6人，当其询问是否有“违反24周岁”的红头文件时，对方表示这属于内部资料，不给何同学看，而当初签订三方协议时，并未规定违反方需要支付违约金。
而另外一个合同写的是5000元，不过对于何同学而言，这5000块钱并不重要，“重要的是我们的应届生身份被他们玩了，而且我们是拒绝了其他公司的offer，同意他们才签约的三方。”
针对此事，中国联通河源分公司并未做出回应。
网友一边倒抨击：
90后和00后是要提前到24岁退休了吗？
现实比电视剧魔幻，这剧情写进职场剧里编剧必被冲烂
就离谱，建议联通和教育部打一架。