大学生求职受挫，面试官暖心回复：“你很优秀，不该被别人定义”

屏幕另一边，一位面试官坐在会议室里，一身休闲的穿搭，看起来三十岁上下。面试进入最后的反问环节，应招的李昱（化名）问对方，能否对自己的面试表现进行一个简单的评价。

提问前，他已经有了心理准备，如果满分是10分，他大概会给自己打7分。很多延伸问题没能回答出来，他并不满意自己在这次面试中的发挥。

“我没有资格对你进行评价”，面试官语气平静地回答，“只是年长了你几岁，多写了几年代码，你已经很优秀了，学校也还不错，不应该被别人定义。”

回答出乎意料，李昱“感受到挺大的安慰”。他就读于南昌大学计算机专业，目前是一名研二学生，近期正在寻找暑期实习。印象中，这是他遇到的态度最好的面试官。

4月8日，刚刚面试完毕的李昱在求职网站将这次经历记录了下来。很快，相关话题登上该网站热榜第一，不少网友受到触动，在帖子的评论区中留言，“感动，很有素养（的）面试官”“看到这里想哭。”

李昱发布的帖子。图源：网络

开学以来，李昱投递了二三十份简历，由于专业原因，他寻求实习的对象大都是互联网公司。这次要面试的是与Java开发相关的岗位。这类岗位的面试环节通常有3轮，前两轮都是技术面试，最后一轮是hr面试。当天，他正经历第一轮。

他表示，自己为这场面试准备了很久，在基础知识、实习项目、算法题等方面都下了功夫，“不是每投递一份简历都能进入面试，机会非常珍贵，所以每一次我都会好好准备。”

下午2时，面试在线上进行。面试官围绕简历上的实习经历进行了提问。他全程很紧张，根据之前的经验，这类岗位竞争激烈，尤其是这种“互联网大厂”。

李昱回忆，面试官在最后的评价环节总共说了一两分钟，除了帖子里提到的内容，还从学习方面给了他一些具体的、可执行的建议。

在此之前，李昱求职的过程并不顺利。得以进入面试环节的十几次机会中，最早他因为经验不足、准备不够被筛掉，有时候他发现自己所做的准备和面试官想问的不太一致；他也曾碰到一两位不太友善的面试官，在面试过程中遭到了不小的打击。

一次，他通过了一家互联网公司的两轮技术面试，临近入职，最终还是被告知没有被录取。李昱觉得沮丧，“前段时间一直挺抑郁的，一直都很怀疑自己是不是不行。”

现在，李昱仍然在继续投简历。他介绍，有些offer已经在向后推进，接下来就看之后的表现。至于前一天面试的这家互联网公司，他还没有接到通知，但“当下有挺大的收获，还感受到挺大的安慰，即使最后没有收到满意的offer，我也觉得可以接受。”

来源：九派新闻

记者：彭茸雯

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