面试不能光靠“技巧”
当下，面试辅导成了一门生意，一些个人或求职机构打出“资深HR”“过来人”付费辅导的口号，动辄几百元、几千元甚至上万元的收费，效果却不尽相同。
求职压力大，面试的重要性越来越凸显。求职者选择面试辅导服务，以节约时间、提高面试成功概率，变得越来越普遍。但动辄上千元一小时的高昂价格必然将增加求职者的负担。更何况，当下的面试辅导市场良莠不齐，面试辅导并不一定能达到预期效果；并且，面试技巧也不是决定性的因素。人岗适配才是求职成功的关键。面试技巧当然要掌握，但掌握的方式不仅有参加培训，也包括在实战中积累经验。技巧之外，提升就业竞争力、强化职场优势，以及多花时间了解企业的具体需求，同样重要。
于求职者而言，切记不要盲目跟风，用报面试辅导班的方式来缓解求职焦虑。同时，监管部门也要规范行业的发展，更好保障消费者的权益。此外，市场化面试辅导服务的火爆，也提醒高校在就业指导服务中，有针对性地为学生补好这堂课，让学生在走出校园后，能够更加自信、更加自如地应对求职挑战。（文/木亦）