“仿佛是美剧”！ChatGPT之父被解职，加入微软；OpenAI员工：董事会处理不当，辞职

本月17日，美国人工智能公司OpenAI在其官网发布公报说，阿尔特曼在与董事会的沟通过程中没有始终保持坦诚，妨碍了董事会履行职责的能力。董事会不再相信他有能力继续领导OpenAI。因此美国OpenAI公司首席执行官阿尔特曼被解职。阿尔特曼是OpenAI的创始人之一，也被媒体称为“ChatGPT之父”。

当地时间20日，在微软宣布OpenAI前首席执行官阿尔特曼将入职该公司后，OpenAI约770名员工中，有超过700人联名致信公司董事会，指责董事会在阿尔特曼被解雇一事上处理不当，并警告称，除非董事会成员辞职且恢复阿尔特曼的职务，否则他们将从OpenAI辞职。

超700名OpenAI员工签署联名信

要求董事会成员辞职

OpenAI超700名员工在联名信中指责董事会对阿尔特曼的解雇处理不当，质疑董事会的能力，要求董事会成员辞职 ，并恢复阿尔特曼以及辞职的OpenAI联合创始人布罗克曼的职务，否则这些员工将集体辞职。联名信还指出，微软公司已保证，只要员工们愿意，OpenAI的所有员工都将在微软获得职位。

另一方面，OpenAI官宣了公司的新任首席执行官埃米特·谢尔。谢尔现年40岁，为视频游戏流媒体服务平台Twitch的前首席执行官以及联合创始人。在上任后，谢尔就有关董事会与阿尔特曼被解雇的一些传闻进行了回应。此前有消息称，二者是因在人工智能领域安全问题上看法不同而产生分歧，不过谢尔称事实并非如此，但未说明解雇的原因。此外，谢尔承诺将在未来30天内，聘请一名独立调查员就此事展开深入调查，并生成一份完整的报告。

人事动荡或影响OpenAl发展前景

OpenAI近期的人事动荡对公司声誉和投资者带来了哪些影响？在人工智能领域，市场还在关注哪些动态？

从上周五阿尔特曼被意外解雇，到现在阿尔特曼可能会加入微软，领导一个新部门。短短几天，OpenAI以反复无常且极其戏剧化的变化持续上榜新闻头条。有投资者直呼仿佛是美剧在现实生活中上演。

加拿大皇家银行董事总经理 软件分析师 里希·贾卢里亚 ：我感觉美剧现在就在现实生活中上演。

这也使得OpenAI的声誉受到了打击，有分析认为，鉴于OpenAI如此不稳定，不可预测，投资人的目光可能会转向其他AI公司。

这次的人事动荡也凸显出OpenAI组织架构的一大独特之处。不同于一般情况下，风投公司通常会拥有董事会席位或者投票权，OpenAI的架构决定了它由非营利性的母公司控制，这一公司的目的是造福于全人类而非投资者。

据路透社报道，由于解职阿尔特曼以及引发了众多员工可能会辞职追随的情况，OpenAI的一些投资者称，在考虑起诉OpenAI的董事会。路透社援引消息人士称，投资者正在和法律顾问研究可选的方案，目前还没有最终确定是否会起诉。

值得注意，在OpenAI的架构下，哪怕是拥有OpenAI 49%股份的微软，也没有董事会的决策权。微软的CEO纳德拉，在接受CNBC采访时直言，如果想要稳定发展，OpenAI的管理需要改革。

美国微软公司首席执行官 萨蒂亚·纳德拉 ：我认为很明显，（OpenAI）在管理方面必须要有所改变，我们会和他们的董事在这方面进行良好的沟通。

此外，在人工智能领域市场还在关注的一大焦点是英伟达。当地时间本周二，英伟达将公布三季度财报，而在财报即将公布之际，隔夜英伟达股价创下了历史新高。当地时间周一截至收盘，英伟达股价上涨2.3%，达到了大约每股504美元。今年迄今为止，英伟达的股价已经飙升了超过200%，远超标普500指数中的任何一家公司。分析预计，英伟达三季度营业收入同比增长会超过170%。而英伟达可能还会给出一个更惊人的指引，四季度会同比增长大约200%。

在本周的财报会上，英伟达可能还会回答有关OpenAI的问题，OpenAI是英伟达芯片的大买家，也是促进英伟达今年增长的一大催化剂。分析指出，如果财报会上英伟达有任何关于AI热潮降温的表达，可能会给现在大涨的股价带来麻烦。

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