韩驻华大使“欺凌下属”事件调查结果引质疑，韩媒喊话尹锡悦“尽快撤换”
【环球时报综合报道】韩国外交部7日公布对韩国驻华大使郑在浩涉嫌“欺凌下属”一事调查结果，并认定该事件不属于惩戒范围。“韩驻华大使‘欺凌员工’问题引起热议，但改善韩中关系更重要。”《韩民族日报》8日的社论文章呼吁韩国总统尹锡悦“尽快撤换象征对华强硬外交的郑在浩，将此作为改善对华关系的转机”。
据韩联社7日报道，韩外交部调查结果显示，虽然在教育驻外员工的过程中，郑在浩部分发言存在不当之处，但其程度尚不足以给予处分等惩戒措施。
今年3月，在韩国驻华大使馆工作的一名外交工作人员向韩外交部举报称，郑在浩对其使用粗口，实施职场霸凌。但郑在浩通过大使馆反驳称所谓的霸凌是单方面说法。《韩民族日报》8日说，韩外交部的调查结果可以被解释为，“欺凌”在一定程度上是事实，但程度不重，因此不被视为“问题”。韩国在野党对此提出了批评，共同民主党发言人表示，郑在浩问题较多，“但外交部因他是‘总统的朋友’就不问也不再追究……这实在令人感到愤慨”。韩国《每日经济》也评论称，韩外交部对于驻华大使涉嫌“欺凌下属”选择视而不见，这引发了对其是否进行“包庇式”调查的质疑。
综合《韩民族日报》、韩联社报道，郑在浩是中国政治和经济问题专家，曾在首尔大学担任外交学系教授。他与尹锡悦是高中同学，两人私下关系好，达到了可以互相使用平语的程度。从2022年8月起，郑在浩正式担任韩国驻华大使。但从一开始，就有声音担忧他很难胜任这一工作。除了“欺凌下属”争议，郑在浩还因与中国官员缺乏接触、与媒体沟通不畅等问题备受质疑。郑在浩也被认为是“对华强硬外交”的象征。
《韩民族日报》评论说，外交不是一场以强大力量让对方屈服的“胜负比赛”，而是以开诚布公的姿态扩大彼此妥协余地的微妙而艰难的“过程”。如今，尹锡悦政府的“美日一边倒外交”使韩中关系僵化。在紧迫的外交与安全现实中，如果想在对华关系上维护韩国的利益，那么就应该撤换郑在浩。以此为契机，为改善韩中关系打开“突破口”。
据韩联社报道，韩国外长赵兑烈可能在下周访华。《韩民族日报》说，最近的一系列动向是“相当积极的信号”，但分析人士认为，两国关系仍面临诸多不确定性。（姜蔼玲）