安福探索创建“两新”党建“三联三共”工作机制

安福县立足新业态新就业群体特点，坚持“在引领中服务、在服务中引领”，探索创建新业态新就业群体党建“三联三共”工作机制，围绕组织覆盖、关心关爱、参与治理等三个方面，推动新业态新就业群体党建工作，助力新业态新就业群体健康有序发展。

安排21名党员干部挂点联系新业态企业33家

联商共建，搭建组织网络。针对新就业群体党建涉及领域广、主管部门多等问题，突出条块结合、上下联动，实行提级管+行业管+属地管的“三方管理”模式，构建县委组织部牵头抓总、县委社会工作部归口指导、行业党委具体负责、乡镇和村(社区)兜底的“1+1+1+N”工作责任体系，确保统得起、管得住。采取行业联建、区域共建、派驻帮建等形式，推动新建党组织6个、群团组织13个，因地制宜、分级分类推进党的组织和工作有效覆盖。建立新业态新就业群体定点联系制度，安排21名党员干部担任“红色助企专员”，全覆盖挂点联系新业态企业33家，定期组织领学带学、走访调研、座谈交流，帮助协调解决实际问题。

设立红色驿站16处为新就业群体服务

联帮共助，搭建服务体系。聚焦新就业群体管理服务、权益保障等“短板”，构建多元、硬核服务保障网。在城市商圈、党群服务中心等设立以“安心帮·有事您说话”为主题的红色驿站16处，为新就业群体提供休息、饮水、充电等服务。建立健全“新就业群体党支部—行业党委—两新工委”诉求收集应答机制，积极联合工青妇、卫健、司法、教体等22家县直单位力量，提供青年交友、司法援助、健康体检等16项个性化服务，解决新就业群体子女就学、社保办理等急难愁盼问题。以提升新业态新就业群体能力素质为导向，举办职业技能大比武、“助‘新’成才”培训班，为新就业群体成长助力。

吸纳40余名快递小哥外卖员加入城市基层治理队伍

加入“福管家”的外卖员

联治共享，搭建赋能平台。着力破解新就业群体城市融入感不强、个人作用发挥不足等问题，吸纳40余名快递小哥、外卖员加入“福管家”城市基层治理队伍，开展“亮身份·当先锋”活动，平时为行动不便、不会使用智能手机的孤寡老人提供跑腿买药、紧急送医等服务，特殊时期提供抢险救灾、货物运输、送考护考等任务，将新就业群体从治理对象转变为治理力量。促进新就业群体作用发挥，推动互联网企业与机关、村社、两新组织联建共建，定期举办“电商头雁”示范培训班，开展“红色助农”电商直播等助销助农活动，不断培训壮大本土电商人才队伍，为消费帮扶和乡村振兴注入新活力。

(安福县委社会工作部供稿)