收结案态势良好 绵竹法院通报劳动争议审判工作
四川新闻网消息（冯淑君 记者 陈斯）
12月14日上午，绵竹法院召开新闻通报会，通报了法院2013年以来的劳动争议类案件审判情况，发布《劳动争议案件审判白皮书（2013-2022）》及典型案例，并回答了记者提问。部分新闻媒体、绵竹市人大代表、政协委员、企业和律师代表受邀参加通报会。
劳动关系是市场经济条件下最基本、最重要的社会关系，健康和谐的劳动关系是社会稳定、经济发展的基石。十年来，绵竹法院专业化开展劳动争议案件审判工作，取得了丰富的经验与成效，充分展示了绵竹法院以公正、高效、权威的司法裁判，在促进构建和谐劳动关系，助力企业高质量发展，优化法治化营商环境等方面发挥的积极作用。
据绵竹法院副院长李玉兰介绍，2013年至2022年，绵竹法院共受理劳动争议类案件1979件，具有以下特点：一是案件数量总体平稳，收结案态势良好。十年案件总体结收比达99.78%，收结案态势稳中向好。二是起诉率、上诉率下降，调撤率上升，争议化解能力进一步增强。近几年劳动争议案件的上诉率维持在10%以下，调撤率维持在50%以上。三是群体性案件多发易发，“抱团式”维权常态化。受理5件以上的群体性案件共89批次1167件，占劳动争议案件总数的59%。四是案由进一步细化，但分布总体相对集中。受理的劳动争议类主要集中在解除劳动合同后的经济补（赔）偿纠纷、追索劳动报酬纠纷和确认劳动关系纠纷三类，占比分别约为38.76%、38.23%、13.21%。五是新业态用工纠纷增幅明显，亟需统一裁判规则。网约配送员、网约车驾驶员、网络主播等新就业形态劳动者数量大幅增加，一些法律适用问题逐步成为案件审理的难点。