深入开展“干部作风建设年”专项行动 重庆垫江奋力交出八张高分报表
重庆市垫江县“干部作风建设年”专项行动启动以来，各级党组织紧扣“七破七立”要求，坚持破立并举、发扬斗争精神，开展了一场深刻的“自我革命”。
截至目前，垫江县运用“五个一批”手段，正向激励57人，教育帮助107人；推动健全完善项目资金监管等各类规章制度140余项。促进了全县各级党组织作风大转变、工作大落实，唯实争先、争创一流的良好局面得到巩固发展。
坚持高站位谋划 谋篇布局起好步
2023年2月1日，垫江县组织召开了“干部作风建设年”专项行动启动大会，吹响了垫江作风建设的“集结号”。
此次专项行动通过开展“基层减负”“优化营商环境”“治庸治懒治散”“赛马比拼”“正反案例选树”5项专项工作，有效促进了全县干部的自我净化、自我完善、自我革新和自我提高，进一步提升干部工作能力，提高工作成效，助力垫江高质量发展。
县委高度重视干部作风建设，在全县专项行动启动大会后赓即成立领导小组，县委书记毛平亲自任组长，全面加强对专项行动的组织领导、统筹谋划、指挥调度，先后4次听取专项行动工作报告；县政府县长张涛带头抓作风、促发展，亲自督导“办不成事找县长”工作机制和 “垫小二政务服务大众点评” 迭代升级等工作，示范推动各乡镇（街道）、县级部门对标对表转作风、强服务，形成件件有人管、项项有人抓、事事有人干的良好风气。
同时，紧扣全县中心工作，围绕政府工作报告提出的9个方面重点目标任务，采取“四不两直”方式开展联合督查、调研督导，对“四大工程”、乡村振兴、重大项目、重点民生实事等开展“嵌入式”明察暗访，发现并反馈不作为慢作为乱作为问题544件，将201件问题纳入重点问题清单台账，实行动态销号管理。
建立会商研判、信息共享、线索移送等工作机制，不定期组织牵头单位、行业主管部门以及负责网络舆情、安全生产等部门负责人召开联席会议，对重点、难点问题逐一分析研判，合力推进限期整改，形成工作闭环。去年以来，已召开领导小组办公室会议5次、专题会8次，研究重点、难点问题28件，现已完成整改28件，整改率100%。
在“两微一端”“一报一台”开辟专栏，通过“清风乡村微监督”公布干部作风问题举报信箱、电子邮箱、举报电话等，畅通举报渠道；制发作风建设有关规定“口袋书”3000余册，制作宣传标语300余条，筛选45家企业设立营商环境监测点并推动高新区“智慧园区”平台增设纪委监督选项，大力营造作风建设人人参与的良好氛围。
作风转变带来万象更新，去年，在重庆市委开展的9个单元清廉重庆建设中，垫江县清廉村居、清廉医院、清廉政法、清廉学校、清廉企业等5个单元6个单位已被纳入市级示范试点。
坚持高标准推进 多措并举促落实
作风决定作为。在干部队伍作风建设这一关键问题上，垫江县紧扣政治、问题、目标、结果四个导向，精准把握行动的关键环节，时刻保持“箭在弦上”的高压态势，持之以恒纠正“四风”，驰而不息正风肃纪。
据了解，去年以来，垫江县紧扣“七破七立”要求、围绕“1+N”工作体系，各牵头单位统一步调开展作风整治，分级分类压实各方责任，确保专项工作有力有序、成效明显。
在具体工作落实上，县委办公室牵头开展了“基层减负”专项行动，并制发了《“办文指数”评价办法（试行）》以精简文件改进文风，对内容相近的会议进行合并整合以严肃会风提高质量，建立县级层面督查检查考核情况台账以减轻基层一线迎检迎考压力，让基层干部腾出更多时间、精力抓改革谋发展。
同时，县政府办公室牵头创新“政务服务大众点评”机制，推出“一件事一次办”主题套餐53个，实现“一件事一次联办” 3358件，其中，“出生一件事”主题的鲜活做法在全市做经验交流发言；运用“渝快政”推行“市场主体登记服务店”，持续降低企业办事成本，“垫小二”企业服务云平台累计注册企业7127家，受理并解决企业诉求117件，新净增市场主体15799户。
县纪委监委机关牵头开展治庸治懒治散专项行动，注重与全市部分党员、干部不作为慢作为乱作为专项整治等有机结合，推动全县各单位自查自纠干部作风问题1080余个；聚焦成渝地区双城经济圈建设“一号工程”强化政治监督，筛选40个重点项目开展全程监督、跟进监督；运用公务消费、公车管理等智能监管系统强化科技监督，筛查发现干部作风问题15个，对6名“靠山吃山、靠水吃水”的干部给予党纪政务处分。
县委组织部牵头开展乡镇（街道）和部门“一把手”交流例会机制，组织召开“一把手”交流例会3次，22个单位主要负责同志同台交流经验、晾晒成绩；县委宣传部牵头开展“正反案例选树”专项行动，广泛收集正面典型和反面案例，精选出“27+7”正反案例；县发展改革委牵头开展乡镇、部门双赛道的“赛马比拼”工作，选取12个经济指标、5个民生指标进行通报晾晒3次，县经济信息委、沙坪镇等20个单位作经验交流发言。
除此之外，县作风建设办还坚持以工作实效检验作风建设成效，对全县作风建设实行“一周一调研、半月一调度、一月一主题”强化调度指导，带动全县党员干部2390余人次走进田间地头察民情、解民忧，500余人次走进工厂车间问需求、解难题，发现并帮助解决“高安镇金桥村2组 ‘断头路’”“长龙、黄沙工业园区13家企业厂房产权证办理”等群众和企业揪心事、烦心事790余件。
坚持高质量整改 正反结合促提升
“短时间内就为我们提供了过渡厂房，既节约了初期成本，又保证了项目快速投产，垫江为企服务的良好工作作风值得点赞。”重庆瑞谷星科技有限责任公司董事长杨鹏表示。
重庆瑞谷星科技有限公司位于垫江高新区，是一家以智能农机、智能表面为主的高新技术企业，主要生产汽车零部件及配件、电子元器件、农业机械、摩托车零配件、电机、电池等产品。“公司正式落户垫江之前，曾在川渝多个区县之间甄选。”杨鹏说，公司决定落户垫江，是因为公司在前期协议洽谈、过渡厂房考察、税费缴纳及金融服务咨询过程中，深切感受到了垫江优良的营商环境、务实的工作作风和高效的办事效率，所以公司毅然敲定在垫江落户。
重庆瑞谷星科技有限责任公司成功在垫江落户生产，是垫江县抓紧抓实干部作风建设的一个缩影。
去年以来，垫江县聚焦“八张问题清单”反馈问题等事项，县作风建设办联合县纪委监委、县两办督查室、各牵头单位、相关行业主管部门等，组建由县人大代表、政协委员等参加的“神秘人”队伍，采取“四不两直”等方式，对“四大工程”、重大项目、民生实事等开展重点督查270余人次，发现并督促整改问题210个，推动全县作风大转变、工作大落实。
同时，各牵头单位、行业主管部门、县作风建设办加强监督检查，督促各级党组织“一把手”坚决扛起“第一责任人”责任，班子成员认真落实“一岗双责”，带头开展自查自纠、督查检查、调研座谈等，确保宣传发动深入人心、问题查找见人见事、问题整改有力有效。对自查问题不深入、问题整改不力甚至敷衍整改的党组织相关负责人，提醒谈话90人次、批评教育63人次。
不仅如此，垫江县还通过“体验办事”监督、“嵌入式”监督和干部作风“微”监督等方式，集中力量精准纠治“办事效率低”“不一次性告知”等问题21个，通报曝光11人次。同时，县纪委监委坚持举一反三，由点连线、扩面，选取19个“小切口”对类似的共性问题开展专项整治，坚决惩治损害群众利益的作风问题，截至目前，已立案查处16人。
目前，全县已建成并投用的有党风廉政数字展馆、乡镇（街道）廉情中心、村（社区）廉情驿站等廉洁阵地，不断用廉洁文化滋养干部身心、提升宣传教育实效。去年，垫江县已教育党员干部5000余人次。
下一步，垫江县将对作风建设专项行动监督检查中发现的问题坚持举一反三、确保全面自查、真改实改、彻底整改。同时，坚持当下改与长久立相结合，治标与治本相结合，整治与提升相结合，边整治、边实践、边总结，推动作风建设常态长效。