眉山市东坡区创新招聘模式：“人才夜市”让就业服务更接地气

在眉山市东坡区，不仅有美食夜市的喧嚣，还有“人才夜市”的人流如织。“人才市场”突破常规招聘模式，开起了“夜市”，不少企业化身摊主“挑灯觅才”，求职者穿梭其中“星夜觅岗”。“纳凉地”摇身一变转换为“纳贤地”，呈现出一幅就业“新风景”。

“晚上和朋友在水街聚餐，顺便逛了人才夜市，没想到达成了工作意向，这种招聘形式很新颖。”陈萧雨高兴地说，这真是逛街顺便找了工作。8月17日傍晚，在东坡印象水街的眉山人才夜市现场，满是来来往往的求职者，他们在招聘信息和政策解读的展板前驻足观看，对感兴趣的信息拍照记录。

漫步在东坡“人才夜市”，数十家企业摊位前求职者络绎不绝，从规上企业到小微企业，纷纷向求职者抛出橄榄枝。

“感谢区人社局提供这样的平台，帮助（我们）企业快速高效地网罗到了人才。”海思科制药（眉山）有限公司工作人员说道，“白天单位上班，晚上夜市招人，两不误。”

东坡印象水街是东坡区新晋的网红商圈，一到晚上，便有不少市民来此散步纳凉，在该地举行招聘会，就是把工作岗位送到了有人气且有烟火气的地方，让市民边逛街，边选岗。

“这样找工作的氛围很轻松，而且晚上相对更凉快，也能静下心来和心仪企业对话。”求职者王浩东告诉坦诚的说，在外地上班平时没有机会回东坡参加招聘会，而周末的这场招聘会正是一个很好的契机，让他了解家乡的企业。

企业负责人在现场“挑灯觅才”，一对一交流、答疑，方便求职者深入了解岗位，达成就业意向。“我们这次主要提供了生产普工、生产统计以及库管等职位，希望更多的年轻人能加入到我们的企业，我们也需要更多新鲜的力量。”四川漫味龙厨生物科技有限公司人事主管李静坦言。

为了更好地契合招聘方与求职者之间的匹配度，眉山市东坡区人力资源和社会保障局提前谋划，深入企业了解用工需求，调研高校毕业生的专业范围，并认真审核企业的资质，做好人才夜市的保障工作。

截至8月，东坡区已开展各类招聘活动86场，累计提供岗位2.3万个，其中日常招聘会48场，到镇招聘会14场，户外专场招聘会11场，人才夜市2场，组织东坡区优秀企业参加成德眉资、成渝等地高校联合招聘活动11场。

“人才夜市的举办，是我们在人才引进与服务方面的一次有益尝试。接下来，我们将继续秉持‘民生为本、人才优先’的理念，不断创新服务模式、优化服务流程，为东坡区乃至眉山市的经济社会发展提供更加坚实的人才支撑。”东坡区人力资源和社会保障局相关负责人谈到，“人才夜市”的效果显著，下一步，东坡区将常态化举办，让就业公共服务更“接地气”，更具“烟火气”。

（王建明 文/图 眉东宣）