特斯拉股东大会批准马斯克薪酬方案，争议与支持并存

【环球网财经综合报道】6月14日，据外媒消息，近日，在德克萨斯州奥斯汀举行的特斯拉公司年度股东大会上，首席执行官埃隆·马斯克的薪酬方案再次成为焦点。经过激烈的讨论和投票，股东们最终批准了这项备受争议的薪酬协议。

据悉，该薪酬方案价值高达数十亿美元，与特斯拉的业绩和市值增长紧密挂钩。尽管方案在2018年首次提出时曾遭到部分股东的反对，但此次经过重新审议，仍获得了通过。

投票结果显示，大部分股东对马斯克的领导能力和对特斯拉的贡献表示认可，认为他的薪酬与公司的长期发展紧密相连，有助于激励他继续带领特斯拉实现更高增长。然而，也有一部分股东对此表示不满，他们认为这一薪酬方案过于慷慨，可能对公司的长期发展造成负面影响。

挪威银行投资管理公司（NBIM）作为特斯拉的第七大股东，曾在2018年反对该薪酬方案。此次，他们再次表达了对此方案的担忧，指出奖金总额、绩效触发结构以及关键人物风险缓解措施的不足。加州教师退休系统（CalSTRS）也持类似观点，认为股票奖励“太荒谬了”。

然而，也有一些大股东表示支持。特斯拉长期股东Baillie Gifford就认为马斯克的薪酬方案与股东回报相一致。亿万富翁投资者罗恩·巴伦更是直言，“埃隆是关键人物风险中的终极‘关键人物’”。他认为，没有马斯克的不懈努力和不妥协的标准，就不会有特斯拉今天的成功。

在投票前的日子里，马斯克和特斯拉还面临着更多的法律问题，包括被指控利用内幕信息出售股票以及性骚扰和报复诉讼等。然而，这些争议似乎并未对投票结果产生太大影响。

值得注意的是，此次投票结果可能并不意味着特斯拉公司治理闹剧的结束。对结果不满意的股东可能会向特拉华州法庭质疑其合法性。此外，特斯拉还需要面对其他潜在的法律挑战和监管问题。

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